Oracle perfectionne sa solution RH PeopleSoft HCM 9.1

L’éditeur américain Oracle annonce des améliorations pour sa solution dédiée aux Ressources Humaines RH PeopleSoft HCM 9.1. Ces nouveautés s’expliquent par la volonté de répondre encore mieux aux attentes des utilisateurs de solutions RH, dans un contexte où la gestion des carrières prend une importance de plus en plus forte au sein des entreprises.

Parmi les améliorations notables, la prise en compte des standards européens SEPA, qui permettent de faciliter le processus de paie entre différents pays en Europe. Ceci devrait satisfaire les entreprises opérant sur diverses zones géographiques. Les salariés se voient quant à eux désormais offert la possibilité de visualiser l’évolution de leur rémunération dans le temps. Enfin, la nouvelle solution intègre des fonctionnalités devant permettre un support à la formation continue dans les entreprises.

Malgré ces améliorations, la solution ne devrait toutefois pas révolutionner le paysage des solutions RH, comme l’explique Jean-Marc Froment, cofondateur du cabinet spécialisé dans les ressources humaines ConvictionsRH : « Cette version 9.1 apporte des fonctionnalités additionnelles qui peuvent intéresser les clients utilisant déjà le parc PeopleSoft. Pour les autres, elle ne se démarque pas par rapport aux solutions proposées par les éditeurs en mode Saas ». Reste à voir le succès de PeopleSoft HCM 9.1 auprès des services RH, en sachant que cette solution, très performante au demeurant, n’en demeure pas moins assez coûteuse et longue à mettre en place, d’où une possible réticence des PME-PMI à l’adopter.

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L’éditeur de logiciels Perceptive Software a conçu sa solution RH afin d’optimiser les coûts et de gérer de manière efficace l’ensemble des documents liés à l’activité RH.

Avec la solution ImageNow, il devient désormais aisé de classer les documents liés au personnel. Elle a d’ailleurs été conçue pour s'intégrer, évoluer et s'adapter aux besoins métiers et aux applications existantes. Autant dire que cela permet une prise en main facilitée pour les employés, et que cela diminue également les résistances quant à l’adoption de ce type de solutions.

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