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Salesforce.com rachète ChoicePass

Salesforce.com acquiert la société ChoicePass. Les services proposés par cette société, pour l'instant toujours testés en mode privé, permettent aux entreprises de faire profiter leurs salariés d'avantages et de réductions dans des commerces de proximité, en utilisant une application mobile sous Android. Une application pour iOS est en cours. Selon un communiqué de ChoicePass, la société et Salesforce.com « partagent la même vision et passion en matière de gratification des salariés et le même esprit d'entreprise ». 

ChoicePass clôturera ses opérations et fermera son site web le 30 juin. Les termes du rachat n'ont pas été communiqués. On ne sait pas encore ce qu'il va advenir de la technologie de ChoicePass et de l'application mobile Android. Selon un porte-parole, les salariés de ChoicePass seront intégrés à Salesforce.com, mais celui-ci n'a pas donné plus de détails sur ce transfert.

Le rachat semble pousser un peu plus Salesforce.com vers le domaine du logiciel de gestion des ressources humaines, un terrain sur lequel le vendeur a commencé à s'engager l'année dernière avec l'acquisition de Rypple, plus axé sur la performance des salariés. Ses outils permettent à des collaborateurs et des managers travaillant ensemble de réagir à des travaux ou à des actions en cours sur une base continue, mais aussi de recevoir des signes de gratification.

 

Lefebvre Software : croître et développer les logiciels de ses clients

Pour garder les clients acquis par croissance externe, Lefebvre Software préserve les investissements qu'ils ont fait dans leurs logiciels de gestion en leur apportant des outils complémentaires : élaboration budgétaire, consolidation et décisionnel pour la finance et les RH. L'éditeur, qui vient de racheter Prisme, projette une autre acquisition dans les RH, plus importante.

Ajouter des modules à l'existant jusque dans Azure

« Lorsque nous faisons une acquisition, nous gardons le personnel et disons aux clients de ne pas remettre en cause leur investissement. Autour de celui-ci, nous apportons du décisionnel financier, de la consolidation, du reporting... », explique Viviane Chaine-Ribeiro. Ces utilisateurs de logiciels de comptabilité et de paie/RH sont en effet une cible privilégiée pour les outils complémentaires développés dans la gamme Talentia. « Notre stratégie, c'est d'ajouter des modules qui fonctionnent avec nos différentes offres », rappelle la dirigeante. « Dans notre R&D, nous avons une équipe uniquement chargée des connecteurs entre les produits ».

Une acquisition internationale en vue, sur les RH

Ces derniers mois, Lefebvre Software a sorti des offres de décisionnel financier et de décisionnel RH qui s'adressent à l'ensemble de la base installée. « C'est du prêt à utiliser », souligne la dirigeante. Ces produits rassemblent 20 à 25 états de reporting qui puisent dans une base de données intermédiaire alimentée à partir des logiciels de gestion utilisés par les clients.

 

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