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Un nouveau portail de gestion de la formation, signé Lumesse

Leader mondial de solutions intégrées de gestion des talents, Lumesse a pour ambition d'aider les entreprises à déployer les meilleures solutions de recrutement, de formation et de motivation de leurs équipes.

Aujourd'hui, Lumesse présente Learning Gateway 6.0, la nouvelle version de son portail de gestion de la formation (LMS) dans le cloud, conçu pour les entreprises de toutes tailles. Cette nouvelle plateforme cloud, riche et flexible, permet de créer rapidement des plans de formation de qualité.

Descriptif :

Learning Gateway 6.0 est une solution SaaS qui permet aux organisations de créer des portails d'apprentissage spécifiques. Elle n'est pas limitée en termes de contenu ou de nombre d'utilisateurs. Cette solution complète permet de proposer et de gérer des programmes de formation de qualité qui peuvent inclure des tests et des évaluations, de l'e-learning, une formation dispensée par un instructeur, ainsi que du social learning. Les utilisateurs peuvent modifier et mettre à jour le portail au fur et à mesure, bénéficiant ainsi d'une expérience de formation personnalisée. 

Avantages :

• Solution en mode SaaS, adaptabilité aux besoins spécifiques.

• Intégration de tous les types de formation, notamment le social learning, dans les programmes.

• Création des portails d'apprentissage à fort contenu visuel et des applications faciles à utiliser.

• Visibilité en temps réel de la progression de la formation au sein de l'entreprise.

• La solution est disponible dans une vingtaine de langues.

• Des milliers de cours de qualité sont disponibles. Plus de 250 000 cours sont actuellement dispensés par mois.

• Un système ultra sécurisé choisi par des organismes aux standards de sécurité les plus élevés.

• En conformité avec les normes SCORM et AICC, y compris les standards PENS (Packet Exchange Notification Services). 

 

L’Office Public de l’habitat Opievoy choisit HR Access

Le deuxième Office Public de l’Habitat (OPH) de France, l’Opievoy, a selectionné HR Access pour la refonte de son Système d'Information de gestion des Ressources Humaines (SIRH). L’expert en solutions et services d’externalisation RH et paie accompagne l’OPH dans la mise en place d’une solution RH efficiente, qui assure la Gestion Administrative, la Gestion des Temps et des Activités, la Gestion de la paie et des notes de frais, et la simulation de la masse salariale de 1080 collaborateurs.

   

Afin de bénéficier d’une visibilité sur les charges récupérables et de centraliser ses données, l’Opievoy avait besoin d’une solution ergonomique en mode hébergé, permettant d’optimiser sa gestion des Ressources Humaines. Il était donc indispensable pour l’OPH de disposer d’un SIRH unique pour gérer l’ensemble des processus RH. Avec la volonté de doter les managers d’un outil de pilotage et de restitution adéquat, la création d’un portail d’exploitation accessible via le web par les collaborateurs et les responsables RH représentait également un enjeu fort.

 La solution HR Access a été retenue, pour sa robustesse et son positionnement sur le marché de la gestion de la paie. L’Opievoy a été convaincu par la forte couverture fonctionnelle de la solution HR Access et par la proximité régionale de RHnet groupe HR Path. Capitalisant sur une connaissance accrue des pratiques RH du secteur public, RHnet groupe HR Path a ainsi pu proposer une offre en phase avec les besoins et les exigences d’une organisation telle que l’Opievoy. 

« En avant-vente, nous avons apprécié la démarche projet de RHnet, qui a su démontrer sa capacité à s’adapter à nos contraintes et à répondre à nos attentes. Leur capacité à adresser une offre spécifique a fait la différence, ainsi que leur réactivité », explique Pierre Chevalier, DSI du Groupe Opievoy.

 

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